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                  入职培训

                  提高员工忠诚度

                  增强员工适应度

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                  企业文化与理念

                  发展目标与愿景

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                  理论知识培训

                  1)改善工作质量。

                  2)提高员工整体素质。

                  3)降低损耗。

                  4)提高研制开发新产品的能力。

                  部门培训

                  人力资源部主管兼顾,单独设立有培训部门或者培训中心,企业大学或者学院,有自己的课程库、讲师队伍和课程评估体系。

                  员工在职培养

                  不耽误工作时间

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                  更有针对性

                   欢迎有志之士加入和谐建材设备,共同建设未来!

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